社会人未経験を歓迎する求人

社会人未経験を歓迎する求人ってあるのでしょうか？

イメージ的に「社会人未経験は圧倒的に不利」という印象があるかもしれません。

たしかに企業によっては、新卒以外に未経験を育てるつもりが無かったり、そもそも既卒や第二新卒含めて、社会人未経験のフリーターを採用する意志が無いこともあります。

しかし民間企業も様々ですから、中には社会人未経験を歓迎している会社もありますよ。

逆に「社会人経験がないからこそ働いてもらいたい、ウチに来てもらいたい」と思っている企業もあるんですよね。

社員数が多い企業は研修・指導体制が充実しているケースが多いため、最初から戦力にならなくても、

「社内研修やOJT研修を受けて少しずつ活躍してもらえれば良い」

と考えている会社もあります。

私もそのような会社で働いていましたし、入社後1ヵ月間は研修ばかり受けていましたね。

その会社は教育機関で、私の仕事は相談員でした。そして実際にお客さんの相談に乗る前に、徹底的な指導、研修を受けたのです。

上司がお客さんの役を演じてシミュレーションを行ったり、スムーズに相談業務を行うために研修用のDVDを視聴したり、その後、段階的に仕事を任されていきましたね。

慣れない仕事で最初は不安でしたが、ステップバイステップでスキルを身に付けられたので、スムーズに業務に入れましたよ。

そのように規模の大きな企業の中には、社会人未経験者を採用し、研修を通して育成する方針の会社があります。

大企業より社員数が少ない中小企業でも、「ベテラン社会人よりもフレッシュな未経験者を採用したい」と考えている会社がありますね。

職歴豊富な社会人は即戦力として期待できますが、その分プライドが高かったり、上から目線で周囲と接する傾向があり、社内の和が乱れるケースがあるのです。

組織は人で構成されていますから、1人の問題社員によって、一気に雰囲気が悪くなることもあるんですよね。

もちろんベテラン社員も様々なので一概には言えませんが、今まで正社員として働いたことがないフリーター、第二新卒、既卒の方がゼロから育てやすい、という現実はあるでしょう。

経験なし、技術なしの方が、熱心に仕事を覚えてもらえたり、情熱を持って活躍してくれる、そう考える企業もあるということですね。

そのような会社は民間の就活支援サービスを通して募集することが多いので、会員登録を検討してみてはどうでしょうか？

無料で利用できますし、気軽に試せますよ。