未経験から紹介予定派遣を利用して正社員就職する方法

未経験からの正社員就職には一定のハードルがありますね。業種、業界、職種によってハードルの高さは変わりますが、

「履歴書を送っても面接まで辿り着けない」
「面接を受けても採用されない」

という状況が続けば、自信を持って就活できなくなります。

何度チャレンジしてもハードルを飛び越えられなければ、飛ぶ前から諦めてしまうかもしれません。どれだけメンタルが強い人間でも、失敗ばかりでは意欲を失いますよね。

その場合、最初から正社員求人に絞るのではなく、まずは紹介予定派遣を考えてみて下さい。

紹介予定派遣を一言で言えば、『正社員登用が前提の派遣』です。派遣期間終了後、お互いの同意を持って正社員登用が決まります。

100％必ず正社員になれるわけではありませんが、未経験からすぐに社員を目指すよりも、可能性は高いのではないでしょうか。企業としても、派遣期間にあなたを評価しやすいですしね。

もちろんあなたとしても、紹介予定派遣として働く間に、その企業を見極められることでしょう。「派遣終了後もこの会社で働きたい、正社員になりたい」と思えば希望を出せますからね。

私も元派遣社員ですが、半年間働いた後、同じ会社で正社員採用されました。最初は「正社員はまだいいかな…」と思っていたのですが、仕事を重ねる内に「社員になりたい」という思いが芽生えたんですよね。

という思いでしたね。

ちょうど25歳の頃でしたが、派遣終了前の面談で「正社員になりませんか？」と誘われ、快諾し、翌月から社員として働きました。正社員と派遣で仕事の重みが変わりましたし、スキルを身に付け、社会人として成長できましたね。

その後、違う会社へ転職する時も、自己PRしやすかったですよ。職歴が派遣だけなら、自信を持って面接に臨めなかったですし、志望動機もアバウトだったと思います。

そのくらい正社員という立場は、主観的にも客観的にも貴重な経験と言えるでしょう。

私は一般派遣でしたが、紹介予定派遣は明確に正社員が見えているので、高いモチベーションを維持できることでしょう。企業へのアピールもありますが、「派遣終了後に正社員になれるかもしれない」という意識により、日々真剣に仕事に向き合えますからね。

何となく派遣会社へ登録して、何となくアルバイトに近い条件で派遣されて…という立場とは180度異なります。そのような意味では、正社員の試用期間と似ているのではないでしょうか。

ただし未経験からの正社員採用は（前述したように）ハードルが高いため、紹介予定派遣で仕事を経験してみる、派遣期間に積極的にアピールする、という姿勢を大切にして下さい。

【未経験OKの派遣求人】が少ない派遣会社もあれば、多い会社もあります。スキルによって就業可能な案件とそうでない案件もありますし、その辺りは派遣会社の公式サイトを確認して、『未経験OKの紹介予定派遣が多いかどうか？』を判断すると良いですよ。

中にはベテラン社会人を対象にしている派遣サービスもありますが、そのような会社を利用しても難しいでしょう。そうではなく、

などの情報が記載されている派遣会社を利用して下さいね。

そのような条件を満たす派遣サービスとして以下があります。

例えば未経験OK、紹介予定派遣求人が多数のリクルートスタッフィングであれば、内定がなかなか出ない、職歴書にバイト経験しか書けない、次の案件が決まらなくなってきた…というケースでもエリアによっては求人が見つけやすく利用しやすいですしょう。

首都圏、大阪府などは求人も多いです。もちろん全国の派遣求人を探すことが出来ますので、ぜひ利用してみて下さいね。無料で利用できますし、登録もカンタンですから。

未経験からチャレンジできる派遣求人を効率良く情報収集するには、こうした派遣会社の利用が便利ですね。

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