フリーター 就職できない状況から脱出するには
就職したいのに就職できない！フリーターを脱出するには
就職したいのに就職できない、という状況が続いてしまい悩んでいるフリーターの方も多いのではと思います。
求人への応募数が少ないと、やはり難しいので応募数を増やしましょうというアドバイスをされるケースは多いのですが、頑張って応募している、自分なりに毎回考えて準備をして就活を頑張っている、というフリーターの方は自分では気づかない部分で失敗をしている可能性があります。
不採用になった理由は、企業は教えてくれません。そのため、就職活動をいくら続けても同じ失敗で不採用になっている可能性があります。
就職できない人はどうする？
「フリーターを脱出するために就職活動を頑張っているのに・・・内定がもらえない」
「自分は本当に正社員になれるのだろうか・・・」
就職活動も半年、1年と続き、100社以上などの企業で書類選考で落ち、面接で落ちを経験するとさすがに就職に対して自信が無くなってくる方は多いと思います。
結論から言いますと、長い期間、就職活動をしてきて就職できない場合には、やり方を変える必要があります。
フリーター向け正社員求人の情報を得られる求人サイト、就職サイトは今は多いですから複数を利用してみる方法もオススメです。
他にもハローワークでも就職相談ができますし、トライアル雇用という手もあります。
また、職業訓練も受けてみる事も検討する価値はあります。「あまり意味が無いでしょ」という人もいるのですが、職業訓練を経て就職した人をたくさん知っています。
もちろん、そこまで即戦力となるスキル・知識を身に付けられてはいませんから就職してからも勉強が必要ですが、スキルも知識も何もないフリーター・ニートよりは、就職の可能性はあります。
脱フリーター、正社員就職支援サイトの活用
当サイトでは、脱フリーター・ニートのための就職活動の方法として、サポートのある就職支援サイトの活用をオススメしています。
年齢、希望の働き方、仕事内容、適性など、キャリアカウンセリングを通してしっかりとあなたに合った求人を紹介してもらう事が出来ます。
就職支援サイトも、複数利用しても良いと思います。その方が、それぞれの就職支援でのコンサルタントの能力、紹介してもらえる求人の質・量、サポートの質なども比較する事が出来ます。
コンサルタントとの相性も大きな問題ですからね。一つに限定して利用する必要はありません。
もちろん、複数の就職支援サービスを利用する場合、それに伴って時間も必要ですからアルバイトなど生活とのバランスも考える必要はありますね。
職歴なしのブランク期間が長いフリーターの方でも、問題ありません。29歳職歴なしの方でも、正社員就職することは可能です。
就職できない人の性格・共通点
就職活動を頑張っているのに、なかなか就職できない・・・という人に見られる共通点をピックアップしてみていきたいと思います。
就職エージェントからのこうした人は不採用になりやすい、という話をベースにご紹介しています。
- 就職活動への準備不足（自己分析、企業研究などの不足）
- 求人を選び過ぎている
- 身だしなみが清潔ではない
- 言葉遣いが否定的
- ネガティブな性格
- 素直でない
- ネットの情報・口コミを信用しすぎ
- 求人への応募が少ない
- 面接対策が少ない
といった事などが挙げられます。
フリーター歴が長い方の場合には特に、その分、年齢も上がっていますから就職活動は厳しいという認識を持つ事も大切です。
そう考えると、就活の準備はいくらしても足りない気持ちになるのではと思います。
内定獲得は簡単ではありませんが、少しずつ改善をしながら、最後まで諦めずに就職活動を続けていくことが最も大切となります。
フリーターからの正社員就職では「素直さ」が重視されます
フリーターから正社員就職を目指していく中で、未経験者がどういったことを採用の際に重視されるかというと、「素直さ」です。
フリーターから中途採用される人の共通点として「素直であること」は特に多く言われます。
人事担当者や就職エージェントに話を聞いていると、未経験者を採用する場合は「素直で真面目、嘘をつかず、やる気のある子」が良いという結論になります。
そうした人柄などを知りたいために、短い面接の中で色々と質問をしていることになります。
フリーター歓迎として求人を出している企業の多くは、20代未経験者に対して、スキルなどはあまり求めていません。入社してから頑張って追いついてくれれば良いと考えています。
重要なのは、中途で入社して「先輩達からのアドバイスを素直に聞いて、勉強してくれる人。周囲に馴染めるように積極的に自分からもコミュニケーションを取ること」といって良いでしょう。
もちろん、職種によっては少しでも知識のある人を採用したい、といったことはあるかもしれませんが基本的には、入社してから育てる事を考えている企業が多いです。
そうした企業側の本音を知る事でも、就職活動への取り組み方、面接対策も変わってくるかもしれませんね。
就職支援サイトを利用する場合には、企業と情報交換を行っているエージェントが、企業ごとに面接対策などをアドバイスしてくれます。
その企業がどういった人材を採用したいかを理解した担当者からのアドバイスですから、「素直に聞く」ことが大切といえますね。
少しずつ自分を変える意識、努力が一番重要です
就職できない期間が長い場合、何かしら就活の進め方や行動、考え方を変えなければならない部分がある事が多いです。
そうしたことを認め、自分を変えるのはなかなか大変かもしれませんが、少しずつでも変化をしていく努力は大切はないでしょうか。
就職活動への取り組み方に関しては、自分では気づけない事も多いです。そのため、第三者から客観的に見て修正箇所をアドバイスしてもらう方法が効果的といえます。
そういった意味からも、フリーター向け就職支援サイトの活用はオススメです。
