20代後半、初めての就活という場合
20代後半からの就活は不安がいっぱい
20代後半、初めての就職って不安が大きいですよね。高校や大学時代の就活はもちろん、20代前半の就活と比べても色々考えると思います。
「もう20代後半だし、正社員は難しいかも」
「履歴書を送っても面接まで進めるかな?」
「30歳手前で雇ってくれる会社なんてあるだろうか…」
「職歴がないのに社員なんて無理かも」
などなど、諦める理由も多い年齢ですよね。
しかし実際に就職活動を行ってみなければ、分からないことが多いですよ。頭の中で考えている仮想現実と、リアルな現実は違いますからね。
もちろん20代後半の就活は、20代前半よりハードルは高いでしょう。私は元人事部で採用担当として働いていましたが、20代後半で正社員未経験の履歴書を見ると、
「なぜ今までに正社員経験がないのだろう」
と感じました。
それは他の企業の採用担当も同じだと思います。しかし30代で社会未経験の人間よりも印象は良いはずです。
中にはアルバイト経験を評価する業界もありますし、フリーターを続けた理由がポジティブなら、「面接で話を聞いてみたい」と考える企業もあるんですよね。
たとえば、夢を叶えるためにフリーターを続けているケースです。合格率の低い国家資格にチャレンジし続けるフリーターも、ある種、夢を追いかけていると考えられますね。
たとえ不合格であきらめるとしても、司法書士、公認会計士、税理士、弁理士、不動産鑑定士、社会保険労務士の学習内容は、目指す業界によっては役立つことがありますよ。
20代後半で正社員採用されるには?
20代後半で正社員採用されるかどうかは、あなたの性格にもよりますね。明るくて素直、コミュニケーションが得意で協調性があれば、20代後半でもチャンスが高いです。
企業としては、あなたを雇った後の社内の雰囲気、影響を考えますから、たとえ未経験でも情熱あふれる人材なら採用を考えるはずです。
それに、30歳と29歳の壁は、あなたが考える以上に厚いですよ。
27歳、28歳、29歳と採用担当者に与える印象は変わりますが、最も大きく異なるのが29歳と30歳なんですよね。30歳と31歳の差よりも、29歳と30歳は大きいですし、だからこそ20代のうちに積極的に正社員を目指すと良いでしょう。
そう考えると時間がないので、効率的に就職活動を進めて下さいね。
具体的には民間支援サービスの利用です。フリーター、第二新卒、既卒を対象にした人材紹介会社がありますから、そのようなサービスに登録して就職を目指してはどうでしょうか?
他にも、自分で検索するタイプの求人サイトに会員登録したり、ハローワークや求人雑誌、友人知人のコネなど、常に求人情報にアンテナを立てる必要があるでしょう。
そのような生活に変えることで、自然に正社員情報が集まりますし、その中にあなたの話を聞いてみたい、面接してみたい、そして採用したいと考える企業が現われる可能性があります。
自分から前向きに、積極的に行動し続けて下さい。
20代後半 フリーター・ニート期間が長くても正社員就職はできる
20代後半、これまでに正社員就職した経験が無く、初めての就職を目指して就職活動に取り組む。
という方も多いのでは、と思います。
以前と比べると20代向けの未経験歓迎求人は多く、職歴なし・社会人経験なしの方であっても正社員就職しやすい状況となっています。
それには、人手不足の状況が深刻であるという事が大きいですね。
特に人手不足の業界に関しては、29歳まで応募可能な未経験歓迎求人が多数、求人サイトにも掲載されています。
場合によっては30代前半くらいまで歓迎、といった求人もあります。
ただし、職種はかなり限定はされますので、多少なりともやりたい仕事に就きたいと考えるのであれば、20代の間に正社員就職を成功させる事が必要といえるでしょう。
20代後半での就職活動、
もご覧になってみてください。
男性向け、女性向けとそれぞれに職歴なし・社会人経験なしフリーター・ニートから正社員就職を目指す時に役立つ就職支援サービスをご紹介しています。
資格が無くても、20代であれば正社員就職は可能です。
とはいえ、決して簡単に就職が決まるわけではありませんから、準備をしっかりと行い面接対策なども万全で臨む事が必要と言えます。
これから初めての就職、といった20代後半フリーター・ニートの就職支援でも多くの実績を持つ就職支援サービスを、先ほどの記事中ではご紹介をしています。
一人での就職活動に自信が無い方、なかなか上手くいかずいつも面接で落ちてしまう・・・など就活で困っている方は、活用をされてみてはいかがでしょうか。
就職活動が急に上手く回り出した、といった方も多いですよ。